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Mettersi in proprio: avviare una piccola grande impresa |
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Lunedì 10 Maggio 2010 |
 Tra gennaio e marzo 2010 sono nate 123mila imprese (oltre 40mila al mese, più di 1.300 al giorno), 4.700 in più rispetto allo stesso periodo del 2009. Oltre un quarto nel Nord-ovest. Ci vuole un'idea, un business plan, che deve contenere una griglia di quattro elementi, che portano l'idea alla sua realizzazione: l'offerta del prodotto-servizio; il mercato, attuale e potenziale; la struttura produttiva e organizzativa e le risorse umane ed economiche. |
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Twitter, cresce la febbre tra i legali |
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Lunedì 10 Maggio 2010 |
Il nome deriva dal nome inglese "tweet", cinguettio, e il simbolo dell'uccellino rappresenta il modo di comunicare del social network: frequente ma molto breve. Twitter è l'ultimo fenomeno in tema di social media e dopo Facebook, LinkedIn e i blog dedicati alla categoria, anche i professionisti si aggiornano e sbarcano su questo sito.
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Tra le professioni a prova di crisi ci sono gli assicuratori |
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Venerdì 07 Maggio 2010 |
 Randstad, la società di somministrazione di lavoro, ha diffuso una graduatoria, a tratti sorprendente, dei profili che "tirano" anche in questi tempi di crisi. Al primo posto ci sono gli agenti di vendita per settori assicurazioni e servizi, seguiti dagli esperti in ambito finanza e amministrazione (controller, contabilità generale fornitori, addetti paghe e contributi). Al terzo posto gli ingegneri (specialmente metalmeccanici), al quarto gli operai specializzati seguiti da infermieri professionali e professionisti appartenenti alle categorie protette (legge 68/99).
da Job, 5 maggio, pag. 9
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Stage e tirocini formativi: on line |
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Venerdì 07 Maggio 2010 |
Con il progetto In Stage, attivare uno stage diventa semplice e veloce. In Stage, in qualità di Ente Promotore, gestisce per conto di aziende e enti di formazione le pratiche di attivazione stage.
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Artigianato: opportunità di lavoro |
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Venerdì 07 Maggio 2010 |
Avanti, c'è posto. Il mondo dell'artigianato offre numerose opportunità di lavoro. Le imprese cercano giovani volenterosi che abbiano voglia di imparare un mestiere, ma fanno fatica a trovarli. Il problema è soprattutto di immagine: nella società attuale una mansione intellettuale, ancorché ripetitiva, parcellizzata, spersonalizzata, è più apprezzata di una manuale.
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