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Estate tra stage e sostituzione ferie |
C'è Giulia, 21 anni, che finiti gli esami di Giurisprudenza ha deciso di fare uno stage estivo in azienda «per capire come funziona il mondo del lavoro». Poi Stefano, 24, che conclusa l'università si è trovato un posto come manovratore di impianti di wakeboard all'idroscalo di Milano. Sono i summer jobs, i lavori estivi: si inizia quando le imprese hanno bisogno di sostituire i dipendenti in ferie o hanno picchi di lavoro.
Tanta la domanda. E, nonostante la crisi, anche l'offerta su Milano regge. «Il 41% degli stage attivati per il periodo giugno-settembre è in Lombardia» spiega Marina Verderajme, presidente di Sportello Stage. Il settore più richiesto? «L'area comunicazione e relazioni esterne». Il rischio di finire a fare fotocopie senza nessun tipo di formazione però c'è. «Attenzione agli impieghi che hanno un boom di richieste solo tra luglio e agosto», sottolinea Eleonora Voltolina, autrice di La repubblica degli stagisti (Laterza). Che aggiunge: «Meglio entrare in azienda o fare un'esperienza all'estero». Preferibilmente poi non ridursi all'ultimo: «I bandi escono già in marzo aprile» avvisa Ornella Cotena di Informagiovani. Da tenere d'occhio le bacheche delle cooperative che cercano animatori per i centri estivi e accompagnatori per le persone anziane. Un aiuto viene anche dal Comune che, in collaborazione con Union Confcommercio Milano e Confesercenti, prosegue con il progetto Buoni lavoro per incentivare l'apertura dei negozi in agosto. Beneficiari gli studenti tra i 16 e i 25 anni e i datori di lavoro che possono acquistare presso le associazioni di categoria o l'Inps i voucher e consegnarli agli studenti dopo aver quantificato le ore lavorate.
da Corriere della Sera, 16 luglio, pag. 11
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