1. Metti gli altri a proprio agio. I veri leader non intimidiscono i dipendenti o colleghi con il proprio potere. Ma si mettono da parte per incoraggiare gli altri a esprimere la loro opinione.
2. Rispetta la mission. Il leader ricorda sempre al suo team i valori dell’azienda e controlla che vengano applicati nel lavoro di ogni giorno.
3. Impara a conoscere gli altri. I leader di maggior successo sono in grado di individuare le caratteristiche delle persone, le loro capacità e le aree in cui possono migliorare.
4. Responsabilizza gli altri. Il leader non porta tutto il peso del lavoro sulle sue spalle. Al contrario, delega le sue responsabilità agli altri per renderli parte attiva nel processo di evoluzione dell’azienda.
5. Predica bene e razzola bene. Pochi leader riescono a farlo. Ma per guidare un gruppo con successo occorre mettere in atto per primi quello che si dice agli altri.
Questi alcuni degli esercizi che Forbes suggerisce per sviluppare o potenziare la tua inclinazione alla leadership.
La rivista americana sostiene che “leader non si nasce ma si diventa”.
Sei d’accordo? Scrivici la tua opinione.
Redazione
(Fonte foto utente flickr jurvetson)
