La paga mediana (non media) di un dipendente Facebook è di 240mila dollari. Quella di un lavoratore Amazon circa 28mila. Sono questi i due estremi dei colossi hi-tech americani, quotati in Borsa, secondo i dati riportati dalla stampa USA.
La retribuzione mediana non coincide con lo stipendio medio, ma con il punto intermedio tra una metà e l’altra dei lavoratori. Per esempio, a Facebook, metà dei lavoratori guadagna più di 240mila dollari e l’altra metà di meno. Il dato include lo stipendio base, ma anche gli straordinari e i bonus.
La legge statunitense impone alle società quotate di dichiarare la paga mediana dei propri dipendenti, comparandola con quella dei propri Ceo.
Ecco i dati dichiarati, riferiti al 2017:
Facebook: la retribuzione mediana è di 240.430 dollari
Il compenso per il Ceo Mark Zuckerberg nel 2017 è stato di 8.8 milioni (Zuck ha uno stipendio base di un dollaro ma ha ricevuto quasi 9 milioni di “rimborso” per aerei privati e sicurezza, spiega la rivista Inc.)
Google-Alphabet: 197.274
Lo stipendio di Larry Page è 1 dollaro.
Netflix: 183.304
Lo stipendio di Reed Hastings: 24.3 milioni di dollari.
Twitter: 161.860
Il Ceo Jack Dorsey ha dichiarato di non aver percepito alcun compenso.
Intel: 102.100
Lo stipendio del Ceo Brian Krzanich è stato 21,5 milioni.
PayPal: 70.228
Il Ceo Daniel Schulman nel 2017 ha avuto un compenso di 19,2 millioni, circa 274 volte la paga del suo dipendente mediano.
Tesla: 54.816
Elon Musk ha ricevuto 49.920 dollari.
Amazon: 28.446
Jeff Bezos ha avuto uno stipendio di 1,6 milioni.
Le disparità tra una società e l’altra sono motivate anche dalla tipologia di lavoratore impiegato: Facebook ha molti ingegneri tra i suoi dipendenti, mentre la maggior parte dei lavoratori Amazon opera nei centri di distribuzione. Anche Tesla ha dichiarato che molti dei suoi lavorarori sono operai, con salari medi piu’ bassi quindi rispetto agli ingegneri di Facebook.
