Aumenta il numero di startup e Pmi che assumono nuove risorse. Nel 2021, il 78,5% delle imprese innovative italiane ha ampliato il proprio team con nuove assunzioni, con una crescita dell’8,5% rispetto al 2020. È quanto emerge da una ricerca sull’impatto delle startup sul mercato del lavoro in Italia realizzata dall’associazione Italian Tech Alliance (già VC Hub Italia) in collaborazione con Egon Zehnder
Il dato rilevato conferma le aspettative che startup e imprese avevano già nel 2020. Aumentano i posti di lavoro creati, nonostante la pandemia e i venti di crisi. Altro aspetto positivo: circa un terzo (31%) delle imprese che ha assunto nell’ultimo anno ha registrato una crescita dell’organico pari o superiore al 50%.
Ingegneri, ricercatori e sales sono le figure professionali più ricercate. L’età media del personale è di 36 anni, con il 52% delle risorse che ne ha meno di 35.
Nel 2021 i dati sulla presenza femminile restano quasi invariati rispetto all’anno precedente. Il 65% delle startup ha almeno una donna in posizioni apicali, all’interno del management team. Migliora però il rapporto tra donne e uomini. Nel 2020 era di uno a cinque (20%), ora la percentuale media è del 23,5% (quasi uno a quattro).
Donne, giovani e team internazionale. Il 40% di startup e Pmi intervistate ha persone di provenienza internazionale nel proprio management team, con una quota media del 35% sul totale dei membri. A livello geografico, il Nord Italia resta la principale area di impiego delle risorse (71%), seguito da Centro (20%) e Sud (9%).
Secondo l’ultimo report sulle startup innovative elaborato dal Ministero dello sviluppo economico con InfoCamere e Unioncamere, sono 14.362 le startup iscritte nel registro delle imprese, in aumento di 285 (+2%) nei primi tre mesi del 2022 rispetto al trimestre precedente. Il 27% del totale è in Lombardia, il 18,9% nella sola provincia di Milano.
