Se pensavate che la settimana corta o poter lavorare da casa fossero tra gli incentivi più graditi nelle aziende… forse avevate ragione, ma alcune sono andate ben oltre con la fantasia e alcuni benefit aziendali sono a dir poco curiosi (se non discutibili!).
Consegne gratuite di latte materno. Permessi retribuiti per andare ad appuntamenti romantici. Pecore adottate. Questi sono solo alcuni dei più bizzarri benefit aziendali offerti oggi in tutto il mondo.
Di seguito, ecco una lista dei benefit più insoliti offerti da aziende in giro per il mondo. Preparatevi a rimanere ispirati — o confusi!
Congelamento criogenico
Numerai, un hedge fund specializzato in intelligenza artificiale con sede a San Francisco, offre ai suoi dipendenti la possibilità di essere criogenicamente congelati dopo la morte, per essere eventualmente risvegliati in futuro. Il CEO Richard Craib ha già aderito a questo servizio e ha deciso di includere la crioconservazione nel pacchetto di benefit aziendali. Non è chiaro se questo attirerà menti brillanti o spaventerà i candidati.
Permessi Tinder
Un’agenzia di marketing di Bangkok, Whiteline Group, ha introdotto i “Permessi Tinder”: il personale può prendersi del tempo libero per andare ad appuntamenti romantici retribuiti. Secondo l’azienda, dipendenti più felici e soddisfatti migliorano la produttività.
Adozione di pecore
In un curioso caso a Berlino, un dipendente di una startup ha chiesto un aumento di stipendio, ma il suo datore di lavoro gli ha offerto invece l’adozione di una pecora. Il risultato? Il dipendente ha accettato l’insolito regalo, ma ha lasciato l’azienda poco dopo. Per il momento in Italia hanno effetto diverso (in positivo) iniziative per adottare alberi per riforestare le nostre montagne o le terre del Salento colpite dallo Xylella.
Ora di surf
L’azienda di abbigliamento outdoor Patagonia ha un approccio molto particolare al tempo libero: incoraggia i dipendenti a prendersi pause durante il giorno per andare a fare surf, come parte del suo impegno verso uno stile di vita sano e attivo.
Tagli di capelli in ufficio
Per incentivare il ritorno in ufficio dopo la pandemia, Google offre tagli di capelli gratuiti direttamente nei propri spazi lavorativi, in un salone mobile allestito appositamente. Inoltre, i dipendenti possono accedere a una serie di altri servizi, come medici, dentisti e lavanderie.
Consegna di latte materno
Johnson & Johnson ha introdotto un servizio di consegna gratuita di latte materno per le dipendenti in viaggio per lavoro, consentendo loro di continuare l’allattamento anche a distanza.
Permessi per l’adozione di animali
BrewDog, un birrificio scozzese, ha introdotto un beneficio chiamato “Pawternity Leave”, che permette ai dipendenti di prendersi una settimana di permesso retribuito quando adottano un cucciolo o un animale da rifugio.
Pillole dimagranti gratuite
La società farmaceutica danese Novo Nordisk offre ai suoi dipendenti l’accesso gratuito al Wegovy, un farmaco dimagrante, come parte della sua strategia per il benessere dei lavoratori.
Massaggi in ufficio
Alcune aziende, come la famosa multinazionale HubSpot, offrono massaggi gratuiti in ufficio per ridurre lo stress. In Italia, un’azienda che segue questa tendenza è la Zambon, che inserisce nei suoi pacchetti benefit sedute di massaggio e yoga per i dipendenti.
Assistenza veterinaria
In Italia, il Gruppo Hera si distingue per offrire ai suoi dipendenti servizi di assistenza veterinaria per gli animali domestici, dimostrando un’attenzione particolare al benessere familiare a tutto tondo.
Spazi per riposare
Alcune aziende stanno introducendo “stanze del pisolino” per permettere ai dipendenti di riposarsi durante la giornata lavorativa. In Italia, grandi aziende come Luxottica hanno iniziato a seguire questa tendenza.
Certo, il mercato del lavoro è sempre più competitivo e le aziende cercano di attrarre i migliori talenti, un pacchetto di benefit insolito può fare la differenza. Hanno ottenuto il risultato desiderato? Difficile a dirsi.
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