E come spesso, la speranza si scontra con l’indolenza e pessimismo di chi non ha reale passione per il proprio lavoro.…
Dal geologo italiano Francesco Sauro allo skater finlandese Janne Saario. Ecco la lista della rivista Time sui giovani leader del futuro. Giovani, creativi, determinati. Vogliono cambiare il mondo.…
Ceo americano si taglia lo stipendio (di 1 milione di dollari l’anno) del 90% per portare il salario minimo dei suoi 120 dipendenti a 70mila dollari (circa…
Quali sono le caratteristiche che contraddistinguono oggi il profilo del “boss” perfetto? Le svela, Wyser, la società di Gi Group di ricerca e selezione di profili di…
Ti sei mai trovato di fronte a una scelta complessa? È quello che è successo a Richard Branson, il patron della Virgin. Nel suo ultimo libro, “The…
Si alzano alle 6:15, dedicano 45 minuti all’esercizio fisico e 2 ore 25 minuti a rispondere alle email. Come trascorrono la giornata i leader delle più importanti…
Un manager è sempre un leader? No, secondo Bill Murphy Jr., imprenditore e giornalista per Inc.com. Murphy individua alcune caratteristiche che distinguono un manager da un leader.…
“Un capo da la colpa, un leader corregge gli errori” scrive uno scrittore americano, R.H. Ewing. Quali sono i dieci fattori che distinguono un capo da un…
Occasione di formazione e lavoro per neolaureati in casa Apple. Store leader program è un programma di 24 mesi che ha l’obiettivo di cercare giovani talenti per…
Cosa distingue il 10% dei migliori startupper da tutti gli altri? Ha risposto a questa domanda Robert Scoble, celebre blogger americano. Vediamo con il suo aiuto quali…
Richard Branson (Virgin), Marissa Mayer (Yahoo), Jeff Weiner (LinkedIn), Eric Schmidt (Google), Brian Chesky (Airbnb): cinque leader confessano i consigli migliori che hanno ricevuto durante la loro…
Non mettetemi su un piedestallo: non sono un santo, a meno che voi non consideriate santo un peccatore che continua a provarci». Millionaire ricorda così Nelson Mandela,…
1. Metti gli altri a proprio agio. I veri leader non intimidiscono i dipendenti o colleghi con il proprio potere. Ma si mettono da parte per incoraggiare…
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