Si sa che i consigli degli amici sono sempre quelli che si rivelano più utili. Anche, tenendo conto di questo aspetto, è molto interessante il sondaggio che la Kelly Services, azienda per la consulenza delle risorse umane, ha realizzato intervistando gli utenti di LinkedIn. La domanda posta è:
Se dovessi dare un solo consiglio a un amico che cerca un lavoro, quale sarebbe?
Vediamo alcune delle risposte che ci sembrano più efficaci:
1. Volgi in positivo i tuoi punti deboli. Quando ti chiedono punti forti e deboli, fa’ l’esempio di un punto debole che hai trasformato in punto di forza e spiega come ci sei riuscito.
2. Richiama dopo esserti candidato. Secondo le statistiche, chi lo fa ha il 30% di possibilità in più di essere assunto rispetto a chi non lo fa. Anche quando non sono indicati i contatti del referente, è possibile scoprire di chi si tratta: spesso, è sufficiente una ricerca online. Anche se non dovessi riuscire a parlare con qualcuno, il fatto di averci provato, per telefono o via mail, dimostra che sei interessato e hai spirito d’iniziativa.
3. Fa’ volontariato per qualche ore a settimana presso associazioni no profit o comunità locali, mettendo a disposizione le tue competenze. il volontariato può aiutarti ad espandere il tuo network di contatti,a mantenere aggiornate le tue competenze e a riprendere fiato durante l’intensa attività di ricerca di un lavoro.
4. Diventa social e crea un network. Utilizza tutti i social media, ma non dimenticare che parli a PERSONE, esseri umani in carne ed ossa! Se non hai ancora sviluppato un network professionale, è ora d’iniziare. Se ne hai già uno, è il punto di partenza della tua ricerca. Creare un network online o faccia a faccia offre le migliori opportunità per scoprire opportunità nascoste.
Ecco l’infografica con tutti i consigli che la Kelly Services ha realizzato:
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Redazione
