Un premio di produzione di circa 3000 euro per i dipendenti Lavazza, legato a performance di gruppo e di stabilimento. Un bonus bebè da 250 euro una tantum, per chi fa un figlio o lo adotta. E altri 250, insieme a congedi e permessi per assistenza familiare, per le unioni stabili. È quanto prevede il contratto integrativo 2018-2021 per i lavoratori di Settimo Torinese.
«Il contratto conferma il sistema premiante basato sul miglioramento continuo delle performance che ridistribuisce alle persone parte del valore generato dall’efficienza realizzata nell’anno» scrive l’azienda in una nota.
Lavazza è stata fondata a Torino nel 1895. Dalla prima drogheria aperta da Luigi Lavazza, attraverso quattro generazioni, è diventata un gruppo presente in 90 Paesi. Oggi esporta oltre il 63% della sua produzione, impiega circa 3000 persone, ha un fatturato di 2 miliardi di euro. È tra le aziende italiane con la migliore reputazione nel mondo, al 49esimo posto nella classifica Global RepTrak 2018.
