JPMorgan Chase, una delle più grandi istituzioni finanziarie del mondo, sta pianificando di richiamare tutto il personale in ufficio a tempo…
Leggi di più in flessibilità
L’accordo introduce due tipologie di lavoro agile, giornaliero e settimanale, che si differenziano per il grado di autonomia, la possibilità di organizzare il lavoro per obiettivi e…
Federico Mattia Dolci, Ceo di Boom, racconta come è possibile creare oggi in Italia un’azienda 100% remote e avere successo. Ogni giorno assistiamo alla trasformazione di…
10 anni fa nasceva la legge sulle start up in Italia. Per festeggiare questo traguardo, il 12 settembre si terrà un grande appuntamento con il ministro dello…
Secondo il sondaggio sull’interesse professionale del 2022 della National Society of High School Scholars, meno di un quarto (23%) della Generazione Z ritiene che lavorare a distanza…
Dopo Twitter, Revolut, Spotify, anche Airbnb si unisce al lungo elenco di aziende tech che adottano un modello di lavoro Work From Anywhere. Dall’inizio della pandemia milioni…
Ferie illimitate retribuite, periodi di pausa collettivi, per permettere a tutti i dipendenti di staccare dal lavoro, 20 settimane di congedo parentale per i neogenitori e la…
Dopo due anni di pandemia, smart working di emergenza e riorganizzazione del lavoro, cambiano le priorità. In una scala di valori i dipendenti mettono ai primi posti…
Quattro settimane all’anno di chiusura (quasi totale) dell’azienda per permettere ai dipendenti di prendersi una pausa, ricaricare le pile e intanto non accumulare lavoro. È la novità…
Lavorare per un mese, in smart working, dall’isola di Robinson Crusoe, nell’oceano Pacifico, aiutando la popolazione locale con progetti di sviluppo e recupero. È l’opportunità offerta da…
La proposta era stata messa ai voti. Con un referendum interno, oltre l’86% dei lavoratori ha approvato la settimana lavorativa di 4 giorni, con una riduzione di…
Dopo un anno di pandemia, uffici chiusi e remote working, i big della tecnologia (e non solo) ripensano l’organizzazione del lavoro, ognuno a suo modo, in vista…
Dopo aver introdotto un nuovo modello di organizzazione del lavoro (super flessibile: i dipendenti possono scegliere se lavorare da casa, in ufficio o combinando le due modalità),…
L’accordo introduce due tipologie di lavoro agile, giornaliero e settimanale, che si differenziano per il grado di autonomia, la possibilità di organizzare il lavoro per obiettivi e…
Federico Mattia Dolci, Ceo di Boom, racconta come è possibile creare oggi in Italia un’azienda 100% remote e avere successo. Ogni giorno assistiamo alla trasformazione di…
10 anni fa nasceva la legge sulle start up in Italia. Per festeggiare questo traguardo, il 12 settembre si terrà un grande appuntamento con il ministro dello…
Secondo il sondaggio sull’interesse professionale del 2022 della National Society of High School Scholars, meno di un quarto (23%) della Generazione Z ritiene che lavorare a distanza…
Dopo Twitter, Revolut, Spotify, anche Airbnb si unisce al lungo elenco di aziende tech che adottano un modello di lavoro Work From Anywhere. Dall’inizio della pandemia milioni…
Ferie illimitate retribuite, periodi di pausa collettivi, per permettere a tutti i dipendenti di staccare dal lavoro, 20 settimane di congedo parentale per i neogenitori e la…
Dopo due anni di pandemia, smart working di emergenza e riorganizzazione del lavoro, cambiano le priorità. In una scala di valori i dipendenti mettono ai primi posti…
Quattro settimane all’anno di chiusura (quasi totale) dell’azienda per permettere ai dipendenti di prendersi una pausa, ricaricare le pile e intanto non accumulare lavoro. È la novità…
Lavorare per un mese, in smart working, dall’isola di Robinson Crusoe, nell’oceano Pacifico, aiutando la popolazione locale con progetti di sviluppo e recupero. È l’opportunità offerta da…
La proposta era stata messa ai voti. Con un referendum interno, oltre l’86% dei lavoratori ha approvato la settimana lavorativa di 4 giorni, con una riduzione di…
Dopo un anno di pandemia, uffici chiusi e remote working, i big della tecnologia (e non solo) ripensano l’organizzazione del lavoro, ognuno a suo modo, in vista…
Dopo aver introdotto un nuovo modello di organizzazione del lavoro (super flessibile: i dipendenti possono scegliere se lavorare da casa, in ufficio o combinando le due modalità),…
Direttore responsabile: Donato Parete
Editore: Millionaire.it Srl – Indirizzo: Largo della Crocetta, 2 20122 Milano (MI) Italia
Partita IVA: 12498200968 – Numero iscrizione ROC: 38684
Hosted by Kinsta
© 2025 millionaire.it.