fbpx

Stage: azienda premiata perché paga bene gli stagisti e poi li assume

Everis Italia è stata premiata per i compensi più alti agli stagisti. 9 su 10 sono assunti al termine dello stage. E l’azienda continua a cercare giovani talenti digital per le sedi di Roma e Milano

Everis Italia, multinazionale di consulenza con sedi a Milano e Roma, si è aggiudicata due premi per il Best Stage 2016. Il primo perché ha trasformato in contratti più del 90% degli stage attivati nel 2015, l’altro perché paga gli stagisti 1000 euro al mese e in più garantisce buoni pasto, notebook aziendale e l’affiancamento di un mentor per la formazione.

Giovani digital con idee e passione

«Puntiamo sui giovani talenti e offriamo opportunità di crescita a chi ha idee nuove e ama il digital, la tecnologia e l’innovazione», spiega Riccardo Lorusso, country manager di Everis Italia. «Cerchiamo la mentalità giusta. Chi esce dall’università ha voglia di fare, mente fresca e passione. Poi, grazie al percorso di formazione in azienda, alla freschezza di pensiero si aggiungono competenza ed esperienza».

riccardo lorusso

Attualmente Everis conta 14.000 professionisti in Europa, America Latina e Stati Uniti e un fatturato che supera i 700 milioni di euro. In Italia ha 500 dipendenti e 50 stagisti, con una percentuale di assunzione del 90% al termine dello stage. Un dato controcorrente rispetto al tasso nazionale che è dell’11,9%.

Da stagista a manager

«Ad Everis parti con un colloquio di gruppo, anche senza esperienza. Ti diamo la possibilità di iniziare e di portare le tue idee. Lo stage serve per esplorare l’azienda e inserirsi nella vita del team. Lavori a diversi progetti e se dimostri capacità e passione sei assunto. Da analist puoi diventare senior manager in pochi anni. Ogni anno si conclude con una valutazione delle performance. Se è positiva passi allo step successivo, con un avanzamento di carriera e un aumento di stipendio».

L’azienda ha ricevuto anche il premio per l’innovazione dal giornale spagnolo Expansión, come «modello in grado di sviluppare una carriera professionale conciliando lavoro e vita personale». Lorusso ne è convinto: «In un ambiente stimolante, che ti garantisce tranquillità, lavori meglio» con vantaggi per tutti. «Se ti accorgi che hai una particolare propensione per un settore, ti incoraggiamo a coltivarla. Non si tratta solo di sviluppare sistemi informatici ma di generare nuovi modelli di business».

relax in azienda

In premio un viaggio nella Silicon Valley

Per stimolare i dipendenti Everis propone anche concorsi interni, come quello in cui l’azienda simula di essere un Venture Capitalist e i dipendenti propongono idee per nuove startup. «Affrontano una selezione, con business model e pitch, come fosse un vero concorso per startup. E il team con l’idea migliore vince un viaggio per un mese nella Silicon Valley. Quest’anno il tema era il sogno».

sogniamo everis

 

L’azienda continua a crescere, cerca neolaureati in materie informatiche ed economiche con  l’obiettivo di assumere 150 persone nei prossimi mesi. Per maggiori informazioni: www.everis.com/italy

New York: il sogno della grande mela

Sogno e business: che cosa offre NY a chi vuol fare impresa. Testimonianze dalla comunità degli italiani che ci lavorano.   New York incarna, più

Cambio vita e mi trasferisco

Stipendi: 5/6.000 euro al mese un operaio, 6/7.000 un insegnante, 9/10.000 un medico. Aprire una società è molto più semplice che in Italia. Come ottenere

Il futuro delle riunioni di lavoro

+153% di riunioni settimanali, ma ne abbiamo davvero bisogno?   “Sono in meeting, ho una riunione, ho una call”. Un recente studio di Otter.ai ha

Nuovo anno, nuove regole sul lavoro

Dallo smart working alla flat tax, ecco cosa ci porta il 2023   Dal 1° gennaio 2023 sono cambiate le regole per lo smart working.

Aumenta il mismatch tra aziende e collaboratori

Nel 2022 cresce la difficoltà delle imprese italiane a trovare nuovi collaboratori   Il fenomeno del mismatch lavorativo continua a crescere e sembra non volersi

Anno nuovo vita nuova

Gran parte delle risoluzioni che si fanno all’inizio dell’anno non vengono mantenute. Perché e quali sono.   Il nuovo anno è sempre un momento di

Rigenerazione: poi i soldi si trovano…

Attenzione ai fattori di successo dei progetti di rigenerazione urbana.   La rigenerazione urbana, a differenza dei prodotti immobiliari, non è un progetto con un

logo-footer
Il mensile di business più letto.

Direttore responsabile: Lionello Cadorin

Editore: Millionaire.it Srl Indirizzo: Largo della Crocetta, 2 20122 Milano (MI) Italy

Partita IVA: 12498200968 – Numero iscrizione ROC: 38684

© 2023 millionaire.it.