L’iniziativa della tech company padovana Noonic, fondata da tre ventenni. «È sempre più difficile trovare buoni programmatori».
Sviluppatori, programmatori, tecnici informatici sono tra i profili oggi più richiesti in Italia. Ma il 44% delle aziende fa fatica a trovare professionisti preparati (Osservatorio Excelsior di Unioncamere). Ecco perché Noonic, una tech company di Padova, ha lanciato sul web un’originale iniziativa di recruiting. Chiunque può segnalare un programmatore all’azienda (o viceversa). Se il programmatore sarà assunto, la persona che ha segnalato riceverà 1000 euro lordi.
L’appello è stato lanciato online sul sito aziendale il 21 aprile. «Stiamo ricevendo centinaia di segnalazioni» racconta il Ceo Nunzio Martinello. «Siamo ricorsi a questo mezzo perché è sempre più difficile trovare buoni programmatori».
I requisiti
Il neoassunto dovrà lavorare allo sviluppo di applicazioni web, in autonomia e in team. È richiesta la conoscenza dei linguaggi per il web development (PHP, HTML5, CSS3, JavaScript) e della lingua inglese.
La ricompensa
Per ottenere il premio da 1000 euro, chi inoltra l’avviso a un potenziale candidato deve comunicarlo via email a hr@noonic.com oppure dire al proprio contatto di fare il suo nome al momento del colloquio. Il pagamento sarà effettuato dopo quattro mesi dall’assunzione del candidato segnalato, tramite bonifico bancario o PayPal.
L’azienda da Bangalore a Padova
Noonic è stata fondata da tre 26enni italiani in India nel 2011, Nunzio Martinello, Sebastiano Favaro e Nicola Possagnolo. Offre servizi di sviluppo software, digital marketing e e-commerce. «Dopo l’avvio in India abbiamo scelto di aprire il nostro headquarter a Padova assumendo 16 giovani». L’età media dei dipendenti è di 27 anni.
Info: noonic.com/it/careers/developer
