L’azienda dolciaria di Alba premia i dipendenti italiani per i risultati raggiunti. L’importo massimo per il 2017/2018 è di 2.150 euro lordi. Per ognuno dei quattro stabilimenti Ferrero ha definito l’ammontare del bonus in base a due parametri: il risultato economico aziendale, unico per tutti, che incide per il 30% del premio, e il risultato gestionale, che concorre al 70% ed è legato alle performance di ogni stabilimento o area.
Quasi tutti hanno raggiunto l’importo massimo. Ad Alba i dipendenti riceveranno 2.017 euro lordi, a Balvano 2.030, a Pozzuolo 2.0003, a S. Angelo 2.080. Ai membri dello staff e ai dipendenti di aree e depositi andranno rispettivamente 2.009 e 1.907 euro lordi. Il bonus sarà erogato con la busta paga di ottobre.
Lo scorso luglio Ferrero ha siglato un accordo con le organizzazioni sindacali per il nuovo contratto integrativo, valido fino al 2022. Per i 6000 lavoratori italiani, l’accordo prevede più smart working, aumento dei permessi retribuiti e un premio di produzione di oltre 9000 euro in quattro anni (+14% rispetto al contratto precedente). Ferrero ha definito inoltre nuovi investimenti nelle attività di Ricerca e sviluppo, nuove linee produttive e l’aggiornamento degli impianti.
