Quattro giorni di lavoro alla settimana anziché cinque, a parità di stipendio e con una riduzione delle ore di lavoro. L’esperimento è stato condotto in
«Se potete andare in un ristorante, potete anche venire in ufficio. E noi vi vogliamo in ufficio». È il messaggio rivolto da James Gorman, Ceo
Il colosso dell’e-commerce cresce oltre le aspettative anche in Italia. Lo scorso gennaio aveva annunciato 1100 assunzioni entro tre anni. Oggi assicura che i nuovi
Dopo un anno di pandemia, uffici chiusi e remote working, i big della tecnologia (e non solo) ripensano l’organizzazione del lavoro, ognuno a suo modo,
Il 78% dei lavoratori italiani vuole tornare in ufficio appena possibile. La percentuale sale tra gli over 55 (85%). E non tanto per esigenze lavorative
Un soggiorno di sei mesi gratis, con viaggio, alloggio e servizi di co-working inclusi, per chi lavora da remoto. Ecco l’offerta delle isole Canarie. L’ente
Un 2020 oltre le aspettative, grazie all’impegno dei lavoratori: così un’impresa di Milano ha deciso di premiare i suoi dipendenti con una vacanza. «Abbiamo voluto
Una piattaforma che mette in contatto chi cerca nuove opportunità di lavoro con le startup che assumono talenti. Si chiama XJobs. Gratuita, sarà online dal
Lavorare meglio, non più duramente. Ecco come le aziende della Silicon Valley intendono il welfare aziendale. L’obiettivo? Migliorare la vita privata e lavorativa dei propri
Dopo la Top Startups, LinkedIn pubblica per la prima volta in Italia anche la classifica delle grandi imprese che offrono le migliori prospettive di carriera,
Dopo aver introdotto un nuovo modello di organizzazione del lavoro (super flessibile: i dipendenti possono scegliere se lavorare da casa, in ufficio o combinando le
Anche Nestlé Italia si aggiunge alla lista, sempre più lunga, di aziende che premiano i loro dipendenti per il lavoro svolto nel 2020. Per il
Dal 1° aprile tutti i dipendenti, donne e uomini, di Volvo Cars potranno godere di un nuovo piano di congedo parentale. La casa automobilistica svedese
Su LinkedIn le offerte di lavoro a distanza sono più che quintuplicate nell’ultimo anno. Il 73% dei lavoratori spera in una maggiore flessibilità anche dopo
Lavorare 4 giorni anziché 5, senza variazioni di stipendio e benefit? La sperimentazione è già partita in alcune grandi aziende all’estero, ma anche in Italia
La crisi da Covid-19 pesa sulle nuove assunzioni e sulle carriere delle donne, frenate anche dal condizionamento sociale. Una ricerca LinkedIn rivela che il 44%
Il premio più alto di sempre per i lavoratori del Gruppo Lavazza. L’azienda del caffè di Torino ha riconosciuto per il 2020 un bonus da
I dipendenti di Spotify potranno continuare a lavorare da remoto anche dopo la pandemia. Ad aprire la strada allo smart working “per sempre” è stato
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