Anche Salesforce, l’azienda fondata da Marc Benioff nel 1999, dice addio alla vecchia organizzazione del lavoro. Tra le multinazionali della tecnologia si fa strada un
Anche nell’anno della pandemia, nonostante lo stop obbligato delle attività produttive per quasi due mesi e l’inevitabile calo di vendite e ricavi rispetto al 2019,
«La situazione lavorativa degli Under 30 italiani è drammatica: solo 4 giovani su 10 lavorano. Ma soprattutto non esiste un raccordo tra il mondo dell’istruzione
In questo 2020 da dimenticare, il mondo del lavoro ha conosciuto l’affermarsi dello smart working, ma anche di un altro concetto più di nicchia: il
Anche nell’anno del Covid, nonostante la crisi e le difficoltà per molte imprese, ci sono aziende che decidono di investire parte delle loro risorse nel
Maestri di yoga e meditazione, ma anche architetti e designer in grado di immaginare soluzioni di ampio respiro per il mondo post Covid-19. Con la
È la generazione che entro il 2025 costituirà ¼ della forza lavoro mondiale. Quali sono i modi in cui cercano lavoro? Su quali piattaforme? E
Una settimana corta, anzi cortissima: quattro giorni di lavoro anziché cinque, a retribuzione piena. È quanto sperimenterà nei prossimi 12 mesi la multinazionale Unilever, nella
Il colosso dell’e-commerce di Seattle ha deciso di stanziare oltre 500 milioni di dollari per premiare i dipendenti della logistica con un piccolo bonus di
Per la maggior parte dei lavoratori è un punto di forza: crea spirito di squadra, migliora la produttività, aumenta la motivazione, soprattutto se ad essere
Da soluzione di emergenza a nuova normalità del lavoro: così lo smart working si consolida e cresce in Italia nell’anno della pandemia. Durante il lockdown
È uno dei borghi più belli d’Italia, circa 2500 abitanti, tra il Monte Amiata e le colline toscane, in provincia di Grosseto. Santa Fiora attira
Torna la classifica di Great Place to Work che ogni anno premia le migliori aziende per cui lavorare nel mondo. Cisco, DHL Express e Hilton
Con la fine del lockdown, l’arrivo dell’estate e l’opzione smart working, moltissimi italiani hanno sperimentato quest’anno la possibilità (e i vantaggi) di lavorare in remoto
“Smart working per sempre? No, grazie”. Era stata questa la posizione iniziale di Satya Nadella rispetto all’ipotesi di estendere il lavoro da casa senza limiti,
L’azienda dolciaria di Alba assegna l’annuale premio ai dipendenti legato agli obiettivi. Quest’anno l’importo massimo previsto era di 2.200 euro. I 6000 lavoratori di Ferrero
«Quando tutto cambia anche noi imprenditori siamo chiamati a cambiare, innovare, trasformarci, adattarci. Sono punti essenziali per la ripresa. È inutile cercare di tornare a
10 giorni su una barca a vela, nel porto di Brindisi, per lavorare con vista mare e vivere la città pugliese nel tempo libero. È
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